Suchprofil für ehrenamtliche Mitarbeiter

Suchprofil zur Gewinnung von Ehrenamtlichen und Freiwilligen
 

Um zu ermitteln, welche Ehrenamtlichen für bestimmte Aufgaben gesucht werden, kann die Erstellung eines Suchprofils hilfreiche Dienste leisten. Suchprofile sollten zunächst der internen Verständigung dienen. Man sollte sich damit auch ehrlich Rechenschaft geben, welche Personen gesucht werden und wer vielleicht weniger geeignet ist. 

 

 

Beschreibung der Aufgabe:

 

 

 

Anzahl der Freiwilligen:

 

 

 

Zeitressourcen:

 

 

 

Zeitraum:

 

 

 

Alter:

 

 

 

Geschlecht:

 

 

Harte Faktoren:

  • Fähigkeiten
  • Konfession
  • Engagementerfahrung
  • ...

 

 

Weiche Faktoren:

  • Einstellungen
  • Motive
  • Interessen
  • ...

 

 

Lebenslage oder -phase:

(z.B. Ruhestand, nach Familienphase)

 

 

 

Sonstiges:

 

 

 

 

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Suchprofil für ehrenamtliche Mitarbeiter.docx
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